Травма на субботнике - страховой случай или нет? Реальный кейс из Могилева 

В Беларуси участие в субботниках - обычное  добровольно-принудительное дело. Какая бы хорошая задумка не стояла за организацией этого мероприятия, но, принимая участие в нем, можно получить травму. Что будет в такой ситуации? Как показывает судебный прецедент из Могилева, далеко не всегда такие травмы будут определены как производственные.

Мастер ЖРЭУ Октябрьского района получил травму руки во время уборки листвы на субботнике осенью 2023 года. Хотя изначально его повреждение было признана производственным, что подтверждает и соответствующий акт, страховая компания «Белгосстрах» впоследствии обратилась в суд, требуя пересмотра этого решения.

Аргументация страховой компании заключалась в том, что субботник проходил в выходной день Максима, а работодатель не давал ему прямого приказа участвовать в уборке. Несмотря на то, что в организации был общий приказ о проведении субботника, а участники прошли инструктаж, суд согласился с позицией страховой и обязал ЖРЭУ переоформить акт как о непроизводственном несчастном случае.

Это решение означает, что если бы Максим не был застрахован от несчастных случаев, он бы вряд ли смог добиться компенсации от работодателя за полученную травму. Ведь организация могла бы доказать, что не давала прямого указания сотруднику участвовать в субботнике, а тот делал это добровольно, в нерабочее время.

И что это значит для беларусов?  Судебный прецедент ставит под вопрос правовой статус участия в субботниках для работников государственных и коммунальных предприятий в Беларуси. Поэтому важно, чтобы, соглашаясь  на участие в таких мероприятиях, у вас на руках были документы, где работодатель вас направляет на общественные работы, а не вы сами решили в свой выходной день помочь. Кстати говоря, у нас был митап с юристом на эту тему и выходил тематический материал. Рекомендуем к просмотру и чтению, чтобы быть в курсе.